Claves para trabajar la igualdad de género en tu empresa

En el mundo laboral, las mujeres se han enfrentado históricamente a diversas barreras que obstaculizan su progreso y desarrollo profesional.  A pesar de los avances en materia de igualdad de género, en España persisten aún importantes brechas de género en el ámbito laboral:

• Brecha en los puestos directivos: según datos de «Women in Business 2022«, solo el 36% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
• La brecha salarial de género: la «Encuesta Estructural Salarial 2020» realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) reveló que las mujeres en España ganan de media un 18,72% menos que los hombres.
• Brecha de género en el empleo: según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), más del 40% de las mujeres con título universitario están desempleadas. Mientras que solo el 17% de los hombres con la misma formación en España se enfrentan esta situación.

Estas brechas de género, respaldadas por datos alarmantes, destacan la urgente necesidad de abordar y trabajar en la igualdad de género en el entorno empresarial.

Es fundamental reconocer y superar las barreras existentes en el lugar de trabajo para las mujeres. Algunas de estas barreras son los sesgos inconscientes, los estereotipos y la falta de modelos a seguir. También es esencial fomentar la corresponsabilidad y la conciliación. Así como implementar políticas efectivas con perspectiva de género para asegurar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Des de Ágora Consultores queremos compartir contigo algunas claves fundamentales para trabajar la igualdad de género en tu empresa y contribuir a cerrar esta brecha:

1. Implementar cuotas de representación de mujeres en puestos de responsabilidad, para asegurar una participación equitativa en la toma de decisiones y fomentar la diversidad en la alta dirección.
2. Crear becas y programas destinados a atraer talento femenino en sectores tradicionalmente masculinizados, abriendo oportunidades para un mayor crecimiento y desarrollo profesional.
3. Establecer programas de mentoría que apoyen el desarrollo y la proyección de las mujeres dentro de la empresa, brindando el apoyo necesario para alcanzar sus metas profesionales.

En Ágora Consultores, estamos comprometidos en apoyar a las empresas a implementar estas acciones positivas y alcanzar la igualdad de género en sus organizaciones. Creemos firmemente que la igualdad de género no solo es un imperativo ético, sino que también impulsa el rendimiento empresarial y la sostenibilidad a largo plazo.

¡Únete a nosotros en esta misión por la igualdad de género en el mundo empresarial! Contáctanos hoy mismo para descubrir cómo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar un mayor éxito a través de la diversidad y la inclusión.