En Ágora, creemos firmemente que el camino hacia un futuro más sostenible y exitoso involucra a todos y cada uno de nosotros. Hoy, queremos compartir cómo la gestión de la diversidad y la inclusión debe convierte en un pilar esencial para las organizaciones.
Pero antes de empezar, queremos abordar algunas estadísticas impactantes que resaltan la necesidad urgente de acciones concretas para transformar nuestras empresas en entornos más equitativos y diversos:
- 7 de cada 10 personas con discapacidad se encuentran inactivas en el ámbito laboral (OIT).
- Más del 40% de mujeres con título universitario están desempleadas en comparación con el 17% de los hombres (OIT).
- El año 2021 acabó con 89,3 millones de personas obligadas a huir de sus hogares. Entre ellas 27,1 millones de personas refugiadas, más de la mitad, menores de 18 años (ACNUR).
- Hay más mujeres que hombres con ingresos inferiores al 60% de la renta media, lo que provoca una brecha de género en lo concerniente a la pobreza y a la exclusión social, tanto en edad activa como durante la vejez (Comisión Europea).
Estos datos demuestran la necesidad urgente de abordar y promover la equidad e inclusión en las organizaciones.
A través de políticas y estrategias de diversidad, equidad e inclusión, hemos sido testigos de cómo las organizaciones pueden transformarse en catalizadores del cambio positivo.
A continuación, os presentamos los beneficios de una gestión adecuada de la diversidad, equidad e inclusión dentro de la organización son los siguientes:
- Mejora la reputación y el posicionamiento de marca.
- Aumenta el compromiso y la motivación de la plantilla.
- Retiene y atrae talento.
- Asegura el cumplimiento de requisitos legales, mitigando riesgos legales y financieros asociados.
- Atrae nuevas inversiones, nuevos socios comerciales y alianzas.
- Fomenta la innovación y creatividad.
- Permite acceder a nuevos mercados.
- Mayor orientación y mejor experiencia del cliente.
- Incremento del volumen de negocio.
En Ágora, nos enorgullecemos de ser socios en este viaje hacia la sostenibilidad y la diversidad. Si estás buscando impulsar la transformación en tu organización, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a diseñar estrategias personalizadas de diversidad, equidad e inclusión que impulsen el éxito sostenible.
