Fomentar la salud es una responsabilidad empresarial que no se debe limitar a las empresas del sector de la asistencia médica. Dentro del conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, existe un ODS que exclusivamente dedicado a promover la salud y el bienestar: el ODS 3. Según el informe «Contribución de las empresas españolas a la agenda 2030» realizado por el Pacto Mundial, más del 60% de las empresas trabajan para mejorar este Objetivo, pero solo una de cada tres tienen un programa para promover la salud y el bienestar dentro de la plantilla.
Está claro que incentivar la salud entre los trabajadores mejora la productividad de los mismos, reduce la rotación del personal y hasta hace incrementar las ventas y el valor de las acciones de la empresa. Trabajar en este ODS también es beneficioso para el medio ambiente y ayuda a abordar el cambio climático. A continuación, os mostramos algunos ejemplos de cómo mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores a la vez que se trabaja para ralentizar el cambio climático.
- Apostar por sistemas de energías renovables.
- Regenerar la biodiversidad afectada con la actividad empresarial.
- Fomentar la llegada en transporte público o bicicleta a la oficina.
- Ofrecer charlas divulgativas a los empleados sobre nutrición, ansiedad, estrés, etc.
- Proponer actividades físicas como rutas de senderismo o una liga de fútbol entre los empleados.
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