Hoy os traemos una recopilación de las normativas más recientes en ESG que aplican a las empresas:
- El pleno del Parlamento Europeo aprobó el pasado 11 de mayo con 544 votos a favor, 18 en contra y 17 abstenciones el proyecto de ley para acabar con el «blanqueo ecológico» de las etiquetas verdes engañosas. El principal objetivo de esta nueva directiva es ayudar a los consumidores a tomar decisiones respetuosas con el medio ambiente y lograr que haya más productos en el mercado sostenibles y duraderos. A nivel práctico:
- Los productos no podrán presumir de etiquetas como «respetuoso con el medio ambiente», «climáticamente neutro», «ecológico» o «biodegradable» si no están respaldados por pruebas específicas.
- Además, los fabricantes deberán informar mejor a los consumidores acerca de la durabilidad y capacidad de reparación de sus productos. Para saber más sobre el origen de esta directiva, consultar el siguiente enlace.
- El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado 23 de mayo el anteproyecto de Ley de Representación paritaria. Acontinuación os dejamos el enlace para consultar el anteproyecto de ley y sus plazos de aplicación. Este anteproyecto de ley obliga a que ningún sexo tenga un peso inferior al 40% en los siguientes ámbitos:
- Órganos constitucionales del Estado como el Tribunal Constitucional, el Tribunal de cuentas, etc.
- Los consejos de administración y la alta dirección de las Compañías con más de 250 empleados y que facturen más de 50 millones de euros o tengan unos activos de más de 43 millones.
- Las candidaturas electorales, mediante listas cremallera.
- El gobierno.
- Los colegios profesionales.
- Los jurados de reconocimientos públicos.
Por último, os recomendamos consultar este enlace para conocer toda la legislación que se ha aprobado recientemente en materia ESG y el nuevo buscador de normativas de sostenibilidad creado por el Pacto Mundial de la ONU.
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