¿Has sufrido alguna vez discriminación laboral?
En 2013, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo como el Día Mundial de la Cero Discriminación.
Este día tiene como objetivo:
- Acabar con los actos de discriminación y desigualdades que suceden en colegios, lugares de trabajo, centros de salud, comunidades, etc.
- Conmemorar el derecho de todas las personas de recibir un trato justo independientemente de su identidad, origen, creencias u otras circunstancias.
Muchas veces la discriminación ocurre por creencias que son transmitidas de una generación a otra o por cuestiones culturales dentro de una sociedad.
La discriminación laboral es el trato diferencial y perjudicial de un empleado respecto a sus compañeros de trabajo por razón de edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o etnia, religión o ideología u otras circunstancias como un embarazo o una enfermedad.
En la siguiente lista encontraréis algunos ejemplos:
- Eliminar a una persona de un proceso de selección por su raza o etnia, edad, etc.
- En una entrevista de trabajo, preguntar por la orientación política, ideología o religión, y tener eso en cuenta a la hora de contratar o no a esa persona.
- Rescindir el contrato de trabajo de alguien en caso de embarazo o enfermedad.
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